Unsere Zeit ist schnelllebig geworden. Was heute noch angesagt ist, kann morgen schon überholt und alt sein – sowohl im Berufsleben als auch im privaten Bereich. Doch besonders im Beruf zeigt sich schnell, dass bestehende Strukturen immer wieder geändert werden, neue Verfahren und Arbeitsmittel hinzukommen. Veränderungen gehören zum Berufsalltag dazu, insbesondere mit all ihren positiven Eigenschaften, etwa in technischer oder medizinischer Hinsicht. Aber Veränderungen haben in der Wahrnehmung vieler Menschen auch ihre Schattenseiten, denn jede Veränderung bedeutet, dass alte Gewohnheiten über Bord geworfen werden müssen. Der Fernkurs „Change-Management" beschäftigt sich mit der Notwendigkeit von Veränderungen, den Herausforderungen des Alltags und den psychologischen Fragestellungen, wie diese Veränderungen bei den Menschen ankommen.

Zielgruppe des Fernstudiums „Change-Management":

Menschen, die

• sich als Privatperson für das Change-Management interessieren,
• als Mitarbeiter eines Unternehmens besser verstehen lernen möchten, warum Veränderungen notwendig sind und welche Rolle man als einzelner im Veränderungsprozess spielt und unter welchen Bedingungen Veränderungen erfolgreich durchgeführt werden können,
• sich als Führungskraft einen schnellen und kompakten Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren des Change-Managements verschaffen wollen und auf der Suche nach praxisorientierten Hilfsmitteln sind,
• sich als Betriebsstudent zusätzlich zum harten Faktenwissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge auch das Wissen über die notwendigen Softskills aneignen wollen.

Kursziele des Fernstudiums „Change-Management":

Veränderungen können durch unterschiedliche Ereignisse zustande kommen. Sei es durch den Konkurrenzdruck auf dem Markt, der einen Strategiewechsel oder ein Kostenoptimierungsprogramm auslöst oder durch Vereinfachungen von Arbeitsweisen. Die Häufigkeit dieser äußeren Faktoren steigt und die Antwort auf die Frage, wie man diese Veränderungen schnell und effektiv durchführen kann, wird immer wichtiger. Mit Abschluss des Fernkurses „Change-Management" werden Sie ein kompaktes Grundwissen aller wesentlichen Bereiche des Change-Managements erlernt haben. Dank der anschaulichen und praxisorientierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen werden Sie nun gut strukturierte Checklisten erarbeiten und Ihr eigenes Change-Management-Projekt planen können. Ziel dabei ist es, alle Veränderungsmaßnahmen zu listen, durchzuführen, und die Umsetzung zu kontrollieren. Im Mittelpunkt dieses Change-Management-Prozesses steht der Mitarbeiter. Veränderungen können nur dann durchgeführt werden, wenn auch die Mitarbeiter bereit sind, diese umzusetzen. Gleichzeitig werden Sie selbst in die Lage versetzt, Ihr berufliches Handeln erfolgsorientiert und systematisch auszurichten.

Studieninformationen im Überblick:

Teilnahmevoraussetzungen: Es werden keine bestimmten Voraussetzungen oder Ausbildungen für die Teilnahme am Fernkurs „Change-Management" vorausgesetzt. Hilfreich wäre jedoch ein mittlerer Bildungsabschluss. Für die Bearbeitung der Lernhefte ist ein Computer mit Internetzugang erforderlich.

Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.

Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel 3 Monate, wenn Sie pro Woche etwa fünf Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um mehrere Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.

Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.

Ihr Studienabschluss:

Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Change-Management". Es dient als anerkannter Nachweis, dass Sie diesen Fernkurs erfolgreich bestanden haben. Zudem können Sie sich freiwillig für eine schriftliche Abschlussprüfung anmelden, die Sie von zu Hause aus schreiben. Bei Bestehen erhalten Sie zusätzlich ein qualifiziertes Abschlusszertifikat. Dieser Fernkurs wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.

Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums „Change-Management":

• Planung von Veränderungen: Notwendigkeiten, Erwartungen und Bedenken
• Kommunikations- und Informationswege in Veränderungsprozessen: Überzeugen durch Entscheidungskommunikation
• Motivation und Veränderung: Gemeinsam gegen Einwände und Widerstand
• Veränderungen angehen: Projektplanung, Mitarbeiterfindung und konsequente Umsetzung
• Veränderung und Erfolg: Abweichungen erfassen, Ergebnisse messen, Erfolge sichern
• Veränderungen meistern: Veränderungskultur etablieren, Fehler korrigieren, Hochbelastung meistern