Personalreferenten haben in Betrieben und Unternehmen die Aufgabe, sich mit der gesamten Prozesskette von Auswahl, Einstellung, Betreuung, Vermittlung und Abbau von Arbeitskräften zu beschäftigen. Dabei muss sich der Personalreferent mit sämtlichen Hierarchieebenen vom einfachen Arbeiter bis zur Führungsetage auseinandersetzen. Neben personalwirtschaftlichen Erfordernissen gehören auch Themen wie Verwaltung, Controlling und Marketingaufgaben zum Tätigkeitsbereich des Personalreferenten. Der Fernkurs „Geprüfte(r) Personalreferent(in)" bereitet Sie zielorientiert auf dieses vielfältige, aber auch spannende Berufsfeld vor.
Zielgruppe des Fernstudiums „Geprüfte(r) Personalreferent(in)":
Menschen, die
- sich aus persönlichem Interesse am Thema Personalmanagement weiterbilden möchten,
- sich als Personalreferent selbständig machen oder sich bei einem Personalvermittlungsunternehmen bewerben möchten,
- bereits in einem kaufmännischen Beruf oder im Sekretariat arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln möchten,
- in der Personalabteilung arbeiten und ihren nächsten Karriereschritt planen.
Kursziele des Fernstudiums „Geprüfte(r) Personalreferent(in)":
Immer mehr Firmen benötigen Fachkräfte und somit auch jemanden, der sich um das Management des Personals kümmert. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich allein die Zahl der beschäftigen Zeitarbeitnehmer nahezu verdreifacht. All diese Menschen suchen immer wieder Arbeit und wollen an unterschiedlichste Firmen und in vielfältigste Positionen vermittelt werden. Der Fernkurs „Geprüfte(r) Personalreferent(in)" bereitet Sie genau auf diese Arbeit vor. Sie lernen alle betrieblichen Informationssysteme kennen, beispielsweise Personalplanung und Personalmarketing. Aber auch die Grundlagen der Personalentwicklung oder die Mitarbeitermotivation gehören zum Lerninhalt. Am Ende des Kurses werden Sie sich zudem in zentralen Aspekten der Vergütungssysteme, der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts auskennen.
Tipp: Studieren mit der LAUDIUS Studienwelt!
Dieses Fernstudium wird angeboten von der LAUDIUS Studienwelt. Sie profitieren bei diesem Anbieter von einer Zertifizierung nach ISO 9001:2008, 40-jähriger internationaler Erfahrung und wahlweise digitalen oder gedruckten Studienunterlagen. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie vollkommen gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick:
Teilnahmevoraussetzungen: Für die Zulassung zum Fernkurs „Geprüfte(r) Personalreferent(in)" sollten Sie ein gewisses Rechtskundeverständnis sowie kaufmännische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Zudem sollten Sie mit Office-Programmen wie Word, Excel und PowerPoint sicher umgehen können. Wünschenswert sind zudem gute Kenntnisse in Deutsch und ein Basiswissen in Englisch.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel 10 Monate, wenn Sie pro Woche etwa fünf Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um mehrere Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.
Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Personalreferent(in)". Es dient als anerkannter Nachweis, dass Sie diesen Fernkurs erfolgreich bestanden haben. Zudem können Sie sich freiwillig für eine schriftliche Abschlussprüfung anmelden, die Sie von zu Hause aus schreiben. Bei Bestehen erhalten Sie zusätzlich das qualifizierte Abschlusszertifikat „Geprüfte(r) Personalreferent(in)". Dieser Fernkurs wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Geprüfte(r) Personalreferent(in)":
- Organisation des Personalmanagements
- Unternehmenskonzepte und Führungsstil
- Kommunikation, Gesprächsführung und erfolgreiches Verhandeln
- Konfliktmanagement
- Projektmanagement und Präsentationen
- Personalaktenführung
- Betriebliches Informationssystem
- Personalplanung, Personalpolitik und Arbeitsmarkt
- Personalmarketing
- Personal-Rekrutierung- und Auswahlverfahren
- Integration neuer Mitarbeiter
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Mitarbeitermotivation
- Mitarbeiterbeurteilung
- Arbeitsrecht (Arbeitsvertrag, Rechte, Pflichten von Arbeitnehmern)
- Vergütungssysteme, Sozialversicherung und Sozialleistungen
- Umgang mit Betriebskriminalität und Mobbing