Ob Führungs- oder Organisationsverantwortung in Vertriebsorganisationen oder in kaufmännischen Funktionen der zentralen Unternehmensbereiche: Mit dem Handelsfachwirt Mitarbeiterführung und Qualifizierung werden Sie zum IHK-zertifizierten Allroundexperte in Ihrem Unternehmen. Der Fernlehrgang bildet Sie zum kompetenten Handelsfachwirt Mitarbeiterführung und Qualifizierung aus und bereitet Sie fundiert auf anspruchsvolle Führungsaufgaben, etwa als Markt- oder Filialleiter, vor.

Zielgruppe des Fernstudiums
„Handelsfachwirt(in) Mitarbeiterführung und Qualifizierung IHK":

Menschen, die

• als Fachkräfte mit Berufserfahrung in Handelsbetrieben und mit Führungsambitionen im mittleren Management tätig sind,
• sich als Mitarbeiter aller Handelsbereiche weiterqualifizieren wollen,
• sich auf eine Tätigkeit als Handelsfachwirt vorbereiten möchten.

Kursziele des Fernstudiums
„Handelsfachwirt(in) Mitarbeiterführung und Qualifizierung IHK":

Das Hauptziel des Fernstudiums „Handelsfachwirt(in) Mitarbeiterführung und Qualifizierung IHK" liegt in der Ausbildung der Teilnehmer zu anerkannten Handelsfachwirten und in der lückenlosen Vermittlung von qualifiziertem Experten-Know-how in diesem Bereich. Anhand praxisnaher Fallbeispiele lernen Sie das Zusammenwirken betrieblicher Aufgabenbereiche bei der Erstellung von Handelsleistungen, beurteilen diese aufgrund unternehmerischer Ziele und Fakten und werden in die Lage versetzt, volkswirtschaftliche Entwicklungen im Unternehmen zu bewerten und zu analysieren. Zielorientierte Kommunikation, sowohl mit Kunden wie auch mit Mitarbeitern, das Treffen personalpolitischer Entscheidungen sowie die Motivationsförderung gehören in Zukunft genauso zu Ihren täglichen Arbeitsinstrumenten wie das Beherrschen von Präsentationsmethoden. Mithilfe eines integrierten Unternehmensspiels erweitern Sie Ihre sozialen und medialen Kompetenzen und sind nach Abschluss fit für eine anspruchsvolle Karriere als Handelsfachwirt.

Studieninformationen im Überblick:

Teilnahmevoraussetzungen: Zum Zeitpunkt Ihrer IHK-Prüfung benötigen Sie eine anerkannte dreijährige und abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Handelsbereich sowie eine anschließend mindestens einjährige kaufmännische Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder. Alternativ kann auch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in einem Beruf mit Bezug zum angestrebten Abschluss zur Zulassung führen. Natürlich können Sie eventuell fehlende Praxiserfahrung auch während der Dauer dieses Fernlehrgangs erwerben.

Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.

Studiendauer: Dieser Fernlehrgang dauert in der Regel 18 Monate, wenn Sie pro Woche etwa zehn bis zwölf Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu 12 Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Einplanen sollten Sie zudem 16 Präsenztage für vertiefende Seminare.

Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.

Ihr Studienabschluss:

Sobald Sie alle 12 Transferaufgaben erfolgreich gelöst und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut ein Abschlusszeugnis als anerkannten Nachweis, dass Sie den Fernlehrgang erfolgreich bestanden haben. Nach dem Ablegen der IHK-Prüfung erwerben Sie die Berufsbezeichnung „Handelsfachwirt(in) Mitarbeiterführung und Qualifizierung IHK". Dieser Fernlehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.

Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Handelsfachwirt(in) Mitarbeiterführung und Qualifizierung IHK":

• betriebliche Aufgabenbereiche bei der Erstellung von Handelsleistungen
• unternehmerische Ziel- und Entscheidungsfindung
• Handelsmarketing
• Beschaffung und Logistik
• Mitarbeiterführung und -qualifizierung
• Führungs- und Personalmanagement
• Controlling
• Sozial- und Methodenkompetenz
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre