Online-Trainer sind die Spezialisten für modernes Lernen. Sie sorgen dafür, das Lernende einen optimalen Zugang zu traditionellen und modernen Lernmedien haben. Das Hauptaufgabenfeld der Online-Trainer erstreckt sich auf flexible und maßgefertigte Internet-Lernformen, die eine schnelle Verfügbarkeit und gleichzeitig eine große Informationsvielfalt bieten. Die Aus- und Weiterbildung, die diesen Bereich besonders ausmacht, reicht dabei von der Grundschule bis hin zu Webseminaren für Unternehmen.
Zielgruppe des Fernstudiums „Online-Trainer IHK":
Menschen, die
- Spaß am Lehren neuer Methoden, am Organisieren und an moderner Internettechnik haben,
- mit ihrem Wissen gezielt Einfluss auf die moderne Aus- und Weiterbildung nehmen möchten,
- bedarfsorientierte Online-Schulungskonzepte für Unternehmen, Verwaltung oder den öffentlichen Dienst entwickeln möchten,
- als Dozenten, Lehrer, Ausbilder und Fachkräfte für Erwachsenenbildung an der VHS von diesem Kurs profitieren möchten.
Kursziele des Fernstudiums „Online-Trainer IHK":
Der Fernlehrgang „Online-Trainer IHK" vermittelt alle wichtigen Punkte rund um das Thema moderne Lernmethoden und Online-Plattformen für die moderne Aus- und Weiterbildung. Sie werden lernen, Ausbildungseinheiten zu planen und zu organisieren, schnelle und nachhaltige Lernerfolge durch gezielten Medieneinsatz zu stützen sowie eigene und fremde Bildungsmaßnahmen computergestützt zu evaluieren. Nach Ihrem Abschluss werden Sie sich als Experte im E-Learning in der stark wachsenden Bildungsbranche positionieren können.
Tipp: Studieren mit der SGD!
Dieses Fernstudium wird angeboten von der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD). Sie profitieren bei diesem Anbieter von innovativen Lehrmethoden, der Erfahrung mit mehr als 800.000 Studienteilnehmern und einer Weiterempfehlungsquote von über 94%. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie vollkommen gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick
Teilnahmevoraussetzungen: Für die Zulassung zum Fernstudium „Online-Trainer IHK" sollten Sie Unterrichtserfahrung mitbringen und bereits seit einigen Jahren eigene Aus- und Weiterbildungskonzepte entwickelt haben. Darüber hinaus sollten Sie einen Standard-Multimedia-PC mit CD/DVD-Laufwerk, Headset und Breitband-Internetzugang besitzen. Auch die Bereitschaft, sich konstruktiv mit Neuen Medien auseinanderzusetzen, gehört zu den Zulassungsvoraussetzungen.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieser Fernlehrgang dauert in der Regel 12 Monate, wenn Sie pro Woche etwa zehn Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu sechs Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Zudem sollten Sie die Zeit für zwei Seminare, inkl. Prüfungsvorbereitung und IHK-Abschlusstest, einplanen.
Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut ein Abschlusszeugnis als anerkannten Nachweis, dass Sie den Fernlehrgang erfolgreich bestanden haben. Nach Ihrer Teilnahme an den Präsenzseminaren und dem erfolgreichen Ablegen des IHK-Abschlusstests erwerben Sie das Zertifikat „Online-Trainer IHK". Dieser Fernlehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums „Online-Trainer IHK":
- Grundlagen des Online-Lernens
- Anforderungen an den Online-Trainer
- lernpsychologische Grundlagen
- motivationaler Hintergrund
- Bedarfsanalyse und Rahmenanalyse
- Transfersicherung
- didaktische Grundlagen von Trainingsszenarios
- Auswahl und Eigenentwicklung von Lernmedien
- (Weiter-) Entwicklung von Lernmedien
- Online-Lernen und Online-Kommunikation
- Blended-Learning-Konzepte
- kollaborative Formen und Methoden des Arbeitens und Lernens
- Betreuungskonzepte, Lernbegleitung und Kommunikation mit Teilnehmern
- Umgang mit Lern- und Motivationsproblemen
- Einführungsstrategie von Bildungsmaßnahmen