Personalmanager benötigen neben anderen, zur Führung eines Unternehmens relevanten Qualifikationen auch fundierte Kenntnisse der Psychologie, etwa um individuelle Fähigkeiten, Verhaltensmuster oder Vorgehensweisen eines Mitarbeiters besser einschätzen zu können. Auch das individuelle Teamverhalten eines Mitarbeiters oder die schlüssige Besetzung freier Positionen wollen psychologisch eingeordnet werden. Hierzu liefert das Fernstudium „Psychologie für Personalmanager" das nötige Rüstzeug.
Zielgruppe des Fernstudiums „Psychologie für Personalmanager":
Menschen die,
- bereits theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit sammeln konnten,
- im Bereich des Personalwesens arbeiten,
- bereits eine leitende Tätigkeit, z.B. als Personalmanager, ausführen und sich mit diesem Hochschulzertifikatskurs entsprechend weiterbilden möchten,
- ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder Management anstreben und sich mit diesem Kurs ein fundiertes Wissen und anrechenbare Credit Points aneignen möchten.
Studienziele des Fernstudiums „Psychologie für Personalmanager":
Das Hauptaugenmerk des Fernstudiums „Psychologie für Personalmanager" liegt auf der Vermittlung von Einschätzungs- und Beeinflussungsfähigkeiten bezüglich des Denkens, Handelns und Fühlens von Mitarbeitern. Diese Fähigkeiten werden den Teilnehmern des Hochschulzertifikatskurses anhand theoretischer und praktischer Beispiele vermittelt. Nach Abschluss dieses Hochschulzertifikatskurses werden Sie in der Lage sein, die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter besser einschätzen und deren Eignung für verfügbare Positionen bestimmen zu können.
Tipp: Studieren an der Euro-FH
Dieses Fernstudium wird angeboten von der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH)). Sie profitieren bei diesem Anbieter von einer Kooperation mit renommierten Universitäten, der FIBAA-Akkreditierung für Bachelor & Master und einem hochrangigen Kuratorium aus Wirtschaft, Politik & Verwaltung. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick:
Teilnahmevoraussetzungen: Zur Teilnahme am Fernstudium „Psychologie für Personalmanager" benötigen Sie erste Kenntnisse des Personalwesens, nachgewiesen durch Berufserfahrung, Praktika oder theoretischen Unterricht.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieses Fernstudium dauert in der Regel 8 Monate. Diese Regelstudiendauer kann um vier Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.
Probestudium: Bei den meisten Fernhochschulen können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihre(n) Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Diese Weiterbildung endet mit dem Hochschulzertifikat „Psychologie für Personalmanager" mit ECTS der Euro-FH. Die Anrechnung dieser Weiterbildung auf ein folgendes Hochschulstudium ist grundsätzlich und nach fachlicher Prüfung im Umfang von 12 Credit Points möglich.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Psychologie für Personalmanager":
Sozialpsychologie
- Prozesse der sozialen Informationsverarbeitung
- Leistungseinfluss anderer Personen
- Einfluss von Minderheiten und Mehrheiten
- Entwicklung, Bildung und Leistung von Gruppen
- Konformität und Innovation von Einzelpersonen
- Konformität und Innovation von Gruppen
Persönlichkeitspsychologie
- Persönlichkeitskonzepte und Psychologie
- Persönlichkeitsunterschiede
- interpersonellen Stile und Temperament
- Einstellungen, Handelsdispositionen und Fähigkeiten
- Wohlbefinden und Selbstkonzept
- Persönlichkeitsentwicklung
Eignungsdiagnostik
- Eignungs- und Entscheidungsfindung
- Aufbau und Qualitätskriterien psychologischer Testverfahren
- Intelligenztest, Persönlichkeitstest und Leistungstest
- Interviewführung in Theorie und Praxis
- Assessments von Einzelpersonen und Gruppen